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게임기획자들이 항상 시간에 쫓기는 이유
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게임기획자들이 항상 시간에 쫓기는 이유

"이번 주에만 미팅이 30개 있었어요." 최근 한 게임 기획자가 자신의 업무 루틴을 토로하며 한 말입니다. 30개의 미팅은 5개의 프로젝트를 완료하기 위한 미팅입니다. 불가피하게 동시간대에 여러 미팅이 잡히는 경우도 많아서 어떤 미팅에 참석할지 결정하기도 하고, 앞선 미팅이 길어지면서 다음 미팅에 지각하기 일쑤였죠. 미팅이 끝난 이후엔 밀린 이메일과 업무는 저녁이나
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게임 개발 일정과 의사결정을 가로막는 메신저 업무 문화
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게임 개발 일정과 의사결정을 가로막는 메신저 업무 문화

2013년 론칭된 슬랙(Slack)은 현대 기업 업무에서 필수적인 도구로 자리 잡았지만, 실은 온라인 게임 개발 과정에서 출발했다는 사실을 알고 계시나요? Glitch라는 게임을 개발하던 팀이 내부 소통을 위해 자체적으로 만든 메신저가 바로 슬랙의 시초였습니다. 복잡한 게임 제작 프로세스에서 실시간 정보 공유가 얼마나 중요한지를 잘 보여주는 사례라고 할 수 있죠. 게임
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꾸준히 성장하는 기업은 '무엇'이 다를까?
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꾸준히 성장하는 기업은 '무엇'이 다를까?

여러분 안녕하세요? 오늘 다룰 주제는 바로 '팀 간 협업(Cross-Functional Collaboration)'입니다. 아마 모든 조직이 관심있는 이슈 중 하나일거라고 생각해요. 요즘 대부분의 조직이 "협업! 협업!" 하고 외치고는 있지만, 실제로 협업이 제대로 이뤄지고 있는지는 의문이에요. 여러분의 조직에서는 부서 간 협업이 잘 이루어지고 있나요? 아니면 그저 구호에 불과한가요?
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OKR 목표관리, 프로젝트 관리를 통해 250% 매출성장과 40%의 업무생산성을 끌어올리다 - 기업 에고이즘 ALLO 성공사례
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OKR 목표관리, 프로젝트 관리를 통해 250% 매출성장과 40%의 업무생산성을 끌어올리다 - 기업 에고이즘 ALLO 성공사례

💡강력한 브랜드를 기반으로 성장한 기업은 어떻게 일하고 있을까요? 저희 알로 고객사인 기업 egoidsm 사례를 소개해 드립니다. 브랜드에 강력한 자아를 만드는 기업, 에고이즘(Egoidsm) 에고이즘은 “브랜드에 강력한 자아를 만든다”를 모토로 창업된 기업입니다. 에고이즘의 브랜딩, 시장화 노하우를 기반으로 CJ ENM, 롯데월드, 카카오엔터테인먼트, 트래져헌터 등과 함께 다양한 프로젝트를 진행하고 있습니다. 이외에도, 굴뚝강아지,
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OKR vs KPI: 어떤 방식이 구성원의 기여도를 높일 수 있을까?
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OKR vs KPI: 어떤 방식이 구성원의 기여도를 높일 수 있을까?

비즈니스를 잘 운영하려면 목표를 세우고 얼마나 잘 진행되고 있는지 확인하는 게 중요하죠. 이때 OKR과 KPI라는 두 가지 방법론이 자주 등장합니다. 하지만 이 둘의 차이점, 우리 조직에 어떻게 잘 적용할 수 있는지는 여전히 헷갈리는 주제입니다. 오늘은 OKR과 KPI가 무엇인지 설명해 드리고, 어떤 상황에 어떤 도구를 써야 할지 알려드리고자 합니다. 1. OKR과
13 min read
프로젝트 관리자를 위한 OKR예시 - 명확한 목표와 측정으로 프로젝트 성공을 이끄는 법
활용 방법 Featured

프로젝트 관리자를 위한 OKR예시 - 명확한 목표와 측정으로 프로젝트 성공을 이끄는 법

💡본문 하단에서 실제 기업의 프로젝트 관리(PM) OKR 사례를 확인하고, 프로젝트 관리(PM) OKR을 설정해보세요. 안녕하세요, 프로젝트 관리자 여러분🙌 현재 비즈니스 환경은 그 어느 때보다 역동적으로 변화하고 있습니다. 때문에 프로젝트 관리자들은 항상 다양한 프로젝트를 동시에 관리해야 하는 상황에 놓여있죠. 마감일 준수, 예산 관리, 높은 수준의 성과 도출뿐만 아니라 팀
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성공적인 조직 문화 구축을 위한 HR팀 OKR 예시
활용 방법 Featured

성공적인 조직 문화 구축을 위한 HR팀 OKR 예시

💡본문 하단에서 실제 기업의 인사(HR) OKR 사례를 통해 여러분만의 HR OKR을 수립하는 데 도움이 될 수 있습니다. OKR(목표 및 핵심 결과)은 기업이 목표와 전략에 초점을 맞추고, 팀워크를 강화하며, 중요한 업무에 집중할 수 있도록 설계된 혁신적인 목표 설정 프레임워크입니다. HR 분야에서 혁신을 이끄는 Deloitte, Accenture, Zappos, Unilever와 같은
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기업 성장을 가속화하는 전사적 OKR 예시
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기업 성장을 가속화하는 전사적 OKR 예시

💡본문 하단에서 기업의 전사적 OKR 사례를 확인하고, 실제 업무에서 전사적 OKR을 설정해보세요. OKR(목표 및 핵심 결과)은 기업이 목표와 전략에 초점을 맞추고, 팀워크를 강화하며, 중요한 업무에 집중할 수 있도록 설계된 혁신적인 목표 설정 프레임워크입니다. 성장을 거듭하는 LinkedIn, Netflix, Slack, Spotify와 같은 기업부터 Google, Daimler 같은 유명 대기업에 이르기까지, 다양한
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개발자와 PM이 많은 태국 스타트업 FlowAccount 팀이 시각적 협업 플랫폼을 도입한 이유
고객 사례

개발자와 PM이 많은 태국 스타트업 FlowAccount 팀이 시각적 협업 플랫폼을 도입한 이유

💡글로벌 스타트업은 어떻게 일하며 성장하고 있을까요? 저희 알로 고객사인 태국 스타트업 FlowAccount 사례를 소개해 드립니다. FlowAccount 스토리 FlowAccount는 3명의 팀이 2015년 창업한 스타트업으로, 현재 태국 최고의 온라인 회계 솔루션으로 성장했습니다. 이들은 스타트업과 중소기업이 재무 관리에서 직면하는 복잡성의 문제를 풀기 위해 회계와 급여 관리 업무 프로세서를 간소화하는 시스템을 개발하기 시작했습니다. 클라우드
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